7 nov placesworld – Las empresas estadounidenses están recortando miles de puestos de trabajo para controlar los costos en medio de una política monetaria más estricta y los crecientes temores de una recesión.
Los recortes de empleos anunciados por los empleadores con sede en EE. UU. aumentaron un 13% a 33,843 en octubre, el más alto desde febrero de 2021, según un informe.
Estos son algunos de los principales recortes de empleo anunciados en las últimas semanas:
Meta Platforms Inc (META.O)
La matriz de Facebook planea comenzar despidos a gran escala esta semana, en una medida que afectará a miles de empleados, informó el domingo el Wall Street Journal.
Morgan Stanley:
Se espera que Morgan Stanley (MS.N) comience una nueva ronda de despidos a nivel mundial en las próximas semanas, informó Reuters el 3 de noviembre, ya que el negocio de negociación del banco de Wall Street se ve afectado.
inteligencia:
El presidente ejecutivo de Intel Corp (INTC.O), Pat Gelsinger, dijo a Reuters que las “acciones de la gente” serían parte de un plan de reducción de costos. El fabricante de chips dijo que reduciría los costos en $ 3 mil millones en 2023. leer más
Los ajustes comenzarían en el cuarto trimestre, dijo Gelsinger, pero no especificó cuántos empleados se verían afectados.
Microsoft:
Microsoft Corp (MSFT.O) despidió a menos de 1.000 empleados en varias divisiones esta semana, informó Axios, citando una fuente.
Johnson y Johnson:
Johnson & Johnson (JNJ.N) dijo que podría eliminar algunos empleos en medio de la presión inflacionaria y un dólar fuerte, y el director financiero, Joseph Wolk, dijo que el conglomerado de atención de la salud está buscando el “tamaño correcto”.
TwitterInc:
El despido de Twitter ayudó a su fuerza laboral en equipos que van desde comunicaciones y curación de contenido hasta productos e ingeniería luego de la adquisición de $ 44 mil millones de Elon Musk.
Sin embargo, Bloomberg informó el domingo que Twitter se estaba comunicando con docenas de empleados que perdieron sus trabajos, pidiéndoles que regresaran.
Lyft Inc:
La empresa de transporte compartido Lyft Inc (LYFT.O) dijo que despediría al 13% de su fuerza laboral, o alrededor de 683 empleados, después de que ya eliminó 60 empleos a principios de este año y congeló la contratación en septiembre.
Descubrimiento de Warner Bros:
Warner Bros. Pictures, subsidiaria cinematográfica de Warner Bros Discovery (WBD.O), planea eliminar una serie de puestos de trabajo en distribución y marketing que reducirán la plantilla entre un 5% y un 10%, informó Bloomberg News.
Más allá de la carne:
El fabricante de carne vegana Beyond Meat Inc (BYND.O) dijo que planea eliminar 200 empleos este año, y se espera que los despidos ahorren alrededor de $ 39 millones.
Raya Inc:
La empresa de pagos digitales Stripe Inc está recortando su plantilla en aproximadamente un 14% y tendrá unos 7.000 empleados después de los despidos, según un correo electrónico a los empleados de los fundadores de la empresa.
campanadas:
La firma de banca en línea Chime ha despedido al 12% de sus empleados, o alrededor de 160 puestos de trabajo, dijo un portavoz.
Tecnologías de puertas abiertas:
La plataforma de venta de propiedades Opendoor Technologies Inc (OPEN.O) está despidiendo a unos 550 empleados, dijo el director ejecutivo Eric Wu, y agregó que la compañía ya había reducido su fuerza laboral en más de 830 puestos.
Phillips 66:
La refinería de petróleo estadounidense Phillips 66 (PSX.N) comenzó a recortar personal en refinerías, terminales y oficinas en todo Estados Unidos, dijeron fuentes a Reuters.
Energía de Chesapeake:
El productor estadounidense de gas de esquisto Chesapeake Energy Corp (CHK.O) recortó alrededor del 3% de su fuerza laboral, dijeron fuentes a Reuters, mientras la compañía prepara una venta de propiedades petroleras en el sur de Texas.
Tecnologías de Seagate:
La firma de chips de memoria Seagate Technology Holdings Plc (STX.O) anunció un plan de reestructuración que incluye reduciendo la plantilla mundial en aproximadamente un 8%o 3.000 empleados.
Llegada:
La startup de vehículos eléctricos, Arrival SA, dijo que planea “ajustar el tamaño” de la organización, lo que podría tener un “impacto considerable” en su fuerza laboral global, principalmente en el Reino Unido.
La compañía dijo en julio que podría recortar hasta un 30% de la fuerza laboral en la reestructuración.
Información de Deborah Sophia en Bangalore; Informes adicionales Akash Sriram; Editado por Sriraj Kalluvila
